L’exécutif national du SEIC s’est réuni pour sa réunion d’automne, du 8 au 13 décembre 2021. Il s’agissait de la première réunion avec le nouvel exécutif national qui a pris ses fonctions à la fin du Congrès du SEIC le 20 août 2021.
La première journée, soit le 8 décembre a été divisée en deux réunions : une pour le Comité des finances et l’autre pour le Comité des statuts. Les 9 et 10 décembre l’exécutif national a fait la revue des statuts, des règlements et des politiques du SEIC ainsi que sur les lignes directrices financières. Ces deux jours ont été considéré comme une formation pour l’exécutif national. La réunion de l’E.N. proprement dite commençant le samedi 11 au 13 décembre2021.
La réunion hybride a eu lieu et certains membres ont assisté à la réunion en personne à Ottawa et d’autres ont participé par l’entremise de Zoom. On avait aussi par l’entremise de Zoom, la participation de quelques observatrices et observateurs.
Vous trouverez ci-dessous la liste des procès-verbaux des réunions de l’E.N. qui ont été approuvés:
- Approbation du procès-verbal de l’E.N. du 28 mai 2021
- Approbation du procès-verbal de l’E.N. du 30 juin 2021
- Approbation du procès-verbal de l’E.N. du 10 août 2021
Ces procès-verbaux seront disponibles sous la rubrique « PROCÈS-VERBAUX » au cours des prochains jours. Un membre de votre exécutif local aurait le « mot de passe » si vous souhaitez jeter un coup d’œil et lire ces procès-verbaux.
L’exécutif national a adopté les recommandations formulées par le Comité des finances et le Comité des statuts. Il s’agit des éléments suivants :
- Faire en sorte que le Comité des statuts examine la Politique sur les bourses d’études pour s’assurer que les membres tirent le meilleur parti des fonds disponibles pour les bourses d’études
- Inviter le banquier d’investissement du SEIC à venir à une réunion de l’E.N. pour faire une présentation sur le portefeuille d’investissement du SEIC
- Faire un don de 50 000 $ aux Fonds de justice sociale de l’AFPC pour les fonds de soutien aux inondations en Colombie-Britannique
- Apporter des modifications aux Lignes directrices financières
- Adopter une déclaration du SEIC sur l’oppression et le racisme
- Préparer un sondage pour nos membres afin d’obtenir du contenu pour la Conférence sur la négociation du SEIC
- Pour fusionner la section locale 50758 à la section locale 50770 selon la demande des gens du pays et du VPN pour le Manitoba et la Saskatchewan
- Retirer la section locale 20956 de la tutelle conformément à la demande de la VPN pour la Colombie-Britannique/Yukon.
- Offrir 17 bourses d’études du SEIC au montant de 2 000 $ chacune.
Un grand merci à ceux qui sont énumérés ci-dessous qui ont fait une présentation à l’exécutif national virtuellement, à l’exception de M. Wex qui a assisté en personne:
- Richard Wex, président de la CISR
- Kevin Whitehouse, directeur général des ressources humaines à la CISR
- Mme Caroline Xavier, sous-ministre déléguée d’IRCC, qui s’est jointe à nous au nom de Mme Catrina Tapley, la sous-ministre qui avait été convoquée à une réunion de dernière minute avec M. Shawn Fraser, ministre d’IRCC
- Mme Josée Lapointe, directrice, Efficacité en milieu de travail, Ressources humaines à IRCC
- Mme Natalie Bussières, directrice adjointe, Centre d’expertise, LR, Ressources humaines à IRCC
- Mme Lori MacDonald, sous-ministre déléguée principale d’EDSC et chef de l’exploitation de Service Canada
Les présentations faites à l’exécutif national par le personnel du SEIC :
- Luc Pomerleau, coordonnateur de la représentation
- Allison Pilon, agente de l’équité en matière d’emploi et des droits de la personne
- Ashley Petrin, agente de mobilisation des membres
Conformément aux statuts du SEIC, les rapports suivants ont été reçus et peuvent être lus en cliquant sur le(s) rapport(s) spécifique(s) ci-dessous:
- Rapport du président national et rapport d’activité du président national
- Rapport de la vice-présidente exécutive nationale et rapport d’activité de la VPEN
- Rapport du NVP pour les droits de la personne
- Rapport de la VPN pour la CISR
- Rapport de la VPN d’IRCC
- Rapport de la VPN pour la Colombie-Britannique et le Yukon
- Rapport du VPN pour l’Alberta, les Territoires-du-Nord-Ouest, et Nunavut
- Rapport du VPN pour le Manitoba et la Saskatchewan
- Rapport conjoint des VPN de l’Ontario
- Rapport du VPN pour la région de la Capitale nationale
- Rapport de la VPN pour le Nouveau-Brunswick et l’Île-du-Prince-Édouard
- Rapport de la VPN pour Terre-Neuve, Labrador et la Nouvelle-Écosse
- Rapport des VPN pour le Québec (à suivre)
- Rapport de la VPN pour la condition féminine, région de l’Est
- Rapport de la VPN pour la condition féminine, région de l’Ouest
Également disponibles les rapports suivants des comités nationaux :
- Comité des centres d’appels nationaux
- Comité national des jeunes travailleuses et jeunes travailleurs
Comme vous pouvez le voir ci-dessus, l’exécutif national travaille d’arrache-pied, non seulement à cette réunion de l’exécutif national, mais tous les jours pour nos membres.
L’exécutif national n’a pas eu l’occasion de terminer ses points à l’ordre du jour et tiendra donc une réunion virtuelle au cours des prochaines semaines.
Une formation de 15 heures sur les privilèges et l’intersectionnalité est également prévue pour les 17 et 18 janvier 2022 pour l’exécutif national, conformément à la résolution adoptée lors du Congrès du SEIC de 2021 en août.
La réunion du printemps de l’exécutif national est prévue à Ottawa du 5 au 9 avril 2022.
Tous les membres de votre exécutif national sont disponibles si vous souhaitez envoyer un courriel ou parler de tout problème que vous pourriez avoir. Pour voir la liste de membres de l’exécutif national du SEIC, cliquez sur ce lien.